随着大数据时代的到来，数据分析师作为数据分析领域的一个新兴职业，越来越受到人们的重视。那么数据分析师就业前景如何？下面给大家分享一下。

一、数据分析师岗位成为热门

数据分析行业是一个新兴行业，国内只有少数企业开始重视这一块的人才培养。同时大数据时代为数据分析行业带来了新的机遇，随着大数据技术和金融、互联网、电商、物流等领域融合发展，为企业提供数据分析服务的第三方数据公司应运而生。作为企业信息化建设的重要组成部分，大数据分析岗位是一个非常热门的职业。

二、传统企业转型，大数据挖掘人才紧缺

数据分析师在企业中起着举足轻重的作用，这是一个高层次人才，拥有很强的专业能力和综合素质。传统企业为了适应新时代的发展，需要大数据挖掘人才。

首先需要具备数据分析师基础技能；其次要掌握分析技巧，对数据进行清洗、加工和利用；第三步就是要在实际工作中应用这些技能及技巧，并能将数据转化为有价值的信息；最后则是企业内部对相关专业技术人才的需求不断增长。

因此，企业对大数据分析人才的需求也在逐渐增加和完善，这就要求我们不断提高自身知识储备、不断学习与实践，在工作中用大数据工具来解决实际问题。

三、数据人才紧缺带来的薪资涨幅

2018年4月，中国人力资源和社会保障部公布了2018年全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，数据显示，2018年上半年，互联网、金融、物流等行业的岗位招聘需求人数较多，但企业对于岗位人才的需求数量与招聘人数不成正比。

据智联招聘大数据中心发布《2018年第二季度中国就业市场景气报告》显示，2019年二季度平均招聘薪酬环比上涨4.67%。

其中数据分析工程师以月薪59000元高居榜首。据智联招聘大数据中心数据显示：2017年第四季度，全国范围内招聘职位平均月薪5888元，同比上涨3.85%;2017年第三季度为5751元；在全国31个省市自治区中，北京平均薪资高达6384元。

四、“千人计划”政策引导

据了解，“千人计划”项目是人力资源和社会保障部、财政部发起的一个以引进海外高层次人才为重点的计划。

“千人计划”首批从全球范围遴选了300名高层次人才，分领域组织实施。首批入选的1000名全球顶尖人才和团队包括：中国科学院院士、中国工程院院士、国家杰出青年科学基金获得者、国家“千人计划”入选者、国家百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家等。

该项目主要任务是围绕战略性新兴产业，重点支持“千人计划”海外高层次人才引进和项目团队建设，加快培育一批技术创新能力强、拥有自主知识产权且符合国家和区域发展战略的高水平创新团队，促进我国产业结构优化升级。

五、大数据时代的到来，为数据分析师提供了更广阔的舞台

帆软数据分析作为企业经营管理的重要组成部分，是企业的生存之本、发展之基。数据分析师作为信息时代的职业人士，需要对信息数据进行采集、整理、加工和分析研究，对经营活动中涉及到的大量数据进行采集和处理，并对所收集到的信息进行归类、分析和总结，为决策者提供准确可靠的决策依据。企业应用大数据实现科学决策，必须具备数据分析师的思维框架与能力。

对于企业而言，建立完善的组织架构体系及工作流程规范标准、管理制度规范，以及人员队伍素质方面的保障和培训等基础工作；此外还需建立完善的企业资源管理系统平台。

大数据时代，数据分析师不再是简单地对财务、销售等业务人员收集和处理各种分析数据，而是通过对大量历史数据处理、挖掘和分析，利用多种信息技术方法来实现更高层次的科学决策（如：基于客户画像的精准营销）。

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